 |  |  |  |  |  |
"Plan zrównoważonego rozwoju dla Polski: lokalne inicjatywy rozwojowe" Marcin Gerwin
Niniejsza książka jest przeznaczona dla mieszkańców miast i wsi w Polsce, którzy chcą wprowadzić ekologiczne rozwiązania w swojej miejscowości. Dowiedz się czym jest zrównoważona gospodarka, jak może wyglądać demokracja uczestnicząca w Polsce, jakie technologie mogą zapewnić prąd i ciepło ze źródeł odnawialnych, dlaczego warto przesiąść się na rower i jak założyć lokalną inicjatywę rozwojową w twojej miejscowości.
"Etyka biznesu" Kenneth Blanchard i Norman Vincent Peale
.jpg)
Etyka w biznesie to jeden z najistotniejszych problemów, przed jakimi obecnie staje świat. Dwóch wybitnych autorów, Kenneth Blanchard i Norman Vincent Peale, połączonymi siłami stawia czoła temu problemowi w książce „Etyka w biznesie”. Udowadniają w niej, że nie trzeba oszukiwać, aby wygrać.
Książka napisana w konwencji rozmowy, dialogu obu autorów jest ława w odbiorze i zarazem niezwykle użyteczna. To książka nie tylko dla menedżerów, ale też dla tych wszystkich, którzy chcą podejmować etyczne decyzje w swoim życiu lub stoją przed moralnymi dylematami. Na kolejnych stronach książki autorzy podają wskazówki, jak lepiej rozwiązywać dylematy, przed którymi stajemy codziennie, a także inspirację, aby postępować w sposób etyczny zgodnie z poglądami, jakie każdy z nas posiada.
„Etyka biznesu” oferuje zestaw użytecznych narzędzi. Autorzy korzystając ze swojego ogromnego i unikalnego doświadczenia, ujawniają sekrety etycznego postępowania, podają praktyczne wskazówki, aby uświadomić czytelnikowi, dlaczego uczciwość popłaca.
Autorzy: Kenneth Blanchard, Norman Vincent Peale
Wydawca: Studio EMKA, Warszawa 2008
„Pełna partycypacja w zarządzaniu” stanowi próbę znalezienia wspólnego mianownika najskuteczniejszych i najbardziej wyjątkowych praktyk w zakresie zarządzania organizacjami, będąc jednocześnie praktycznym przewodnikiem po świecie firm, w których każdy pracownik staje się odpowiedzialnym menedżerem. Bardzo ważnym elementem książki jest nacisk, jaki kładzie ona na zaangażowanie pracowników w grę, która jest zwykle dostępna tylko dla przedsiębiorców i menedżerów wyższego szczebla – grę w biznes. Stocki, Prokopowicz i Żmuda, budując swoją argumentację na doświadczeniach tzw. „jawnego zarządzania” zauważają, że jedynym sposobem, aby przełamać pracownicze myślenie w kategoriach „my – firma”, jest przewartościowanie podstawowych kategorii zarządzania. W firmie TPM każdy pracownik jest w pełni odpowiedzialnym menedżerem, a cała organizacja jest drużyną, która razem dzieli sukcesy i porażki.
Książka jest zwieńczeniem doświadczeń kilkunastoletniej pracy badawczej i doradczej profesora Ryszarda Stockiego oraz odpowiedzią na wyzwania współczesnych organizacji, które formułują, jako konkretne pytania menedżerskie, dwaj młodzi współautorzy – Piotr Prokopowicz i Grzegorz Żmuda. Autorzy, odwołując się do swoich doświadczeń oraz do przykładów praktyk stosowanych w firmach takich, jak Semco, SRC Holdings Corp., W.L. Gore czy Harley Davidson, pokazują spójny i oparty na faktach model działania tych wyjątkowych firm.
"Sustainable Value. How the World's Leading Companies are Doing Well by Doing Good"
Książka "Sustainable Value. How the World's Leading Companies are Doing Well by Doing Good" udowadnia, że zrównoważony rozwój to nie koszt, ale zysk i szansa dla biznesu i otoczenia. Główna teza książki mówi, iż firmy powinny dostarczać innowacyjnych rozwiązań, dostosowanych do zmian społecznych i środowiskowych. Laszlo dowodzi, że firmy, które rozumieją znaczenie zrównoważonej wartości, przynoszą korzyści zarówno udziałowcom jak i innym interesariuszom. Używając konkretnych przykładów, światowych liderów biznesu, autor pokazuje, jak zmieniają się ich strategie, gdy szefowie biorą pod uwagę aspekty ekologiczne, społeczne i etyczne, tworząc w ten sposób zrównoważoną wartość. Laszlo udowadnia w przekonujący sposób, że zrównoważony rozwój w działalności biznesowej, jest nie tylko potrzebą moralną, ale ma także sens biznesowy. Według autora ignorowanie aspektów ekologicznych, społecznych i etycznych powoduje utratę możliwości dla innowacji, zyskowności i zrównoważonego rozwoju.
Książka cenna dla wszystkich, którzy potrzebują uzasadnienia, że tworzenie zrównoważonej wartości jest opłacalne dla biznesu oraz praktycznych wskazówek jak takie działania wprowadzać w życie.
Autor: Chris Laszlo
"Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw międzynarodowych"
Pierwszym i podstawowym powodem podjęcia tematu jest wzrost rangi problemów społecznych związanych z negatywnymi skutkami globalizacji, zwłaszcza narastającymi nierównościami, ubóstwem, marginalizacją ludzi i całych społeczeństw, obnażającymi niedoskonałości liberalnego modelu światowej gospodarki, zakładającego że wzrost ekonomiczny jest źródłem wszelkiego postępu, także społecznego.
Ważną przesłanką do podjęcia tematu jest również fakt, że zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście międzynarodowym nie jest należycie doceniane w literaturze. Zarówno przedsiębiorstwa międzynarodowe jak i ruchy kontestujące globalizację zaledwie od kilku lat są uznawane za partnera do dyskusji na temat przyszłości świata.
Celem pracy była analiza zagadnienia społecznej odpowiedzialności w działaniach przedsiębiorstw międzynarodowych z punktu widzenia nauki o stosunkach międzynarodowych.
Autor: Justyna Nakonieczna
Wydawnictwo: DIFIN
Publikacja RKW przedstawia organizacje zarówno z Polski, jak i Niemiec oraz ma za zadanie motywować sektor MŚP do współpracy z doświadczonymi aktorami na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu, a także umożliwić im korzystanie z doświadczeń innych instytucji.
Kompendium zostało sporządzone w dwóch językach: niemieckim oraz polskim.
Tytuł: CSR-KOMPENDIUM. Organizacje w Polsce i Niemczech oraz w jaki sposób wspierają one społeczną odpowiedzialność biznesu przedsiębiorstw.
Autorzy: Moritz Blanke, Natalia Gorynia-Pfeffer
"Harvard Business Review. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw"
Książka jest zbiorem artykułów, które w wersji oryginalnej ukazały się w Harvard Business Review czasopiśmie dla menedżerów i naukowców, wydawanym przez Uniwersytet Harvarda. Autorami zebranych tu artykułów są Michael E. Porter oraz C.K. Prahalad - światowi specjaliści w dziedzinie konkurencyjności firm oraz możliwości finansowych związanych z "najniższą warstwą piramidy", czyli największą, ale najuboższą grupą socjoekonomiczną. Wskazują oni współczesnym menedżerom korzyści płynące z zaangażowania w sprawy społeczne. Zwracają uwagę na potencjał tkwiący w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań i technologii w celu zaspokojenia potrzeb socjalnych. Zdradzają sposoby odnoszenia sukcesu na nowych rynkach dzięki marketingowi promującemu postawy obywatelskie.
Tytuł oryginału: Harvard Business Review on Corporate Responsibility
Autor: Harvard Business School Press
Tłumaczenie: Michał Lipa
12/2007
"Programowanie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw", Jadwiga Adamczyk, Tomasz Nitkiewicz
Przedstawiona w książce koncepcja zrównoważonego rozwoju służy do wyznaczania kierunków rozwoju i możliwości wyboru między konkurencyjnymi wartościami, którymi są środowisko i jego ochrona z jednej strony oraz wolność działalności gospodarczej z drugiej. Realizacja tej koncepcji w przedsiębiorstwie wiąże się z obniżeniem materiałochłonności i energochłonności produkcji, podnoszeniem produktywności wykorzystania zasobów środowiska oraz redukowaniem ilości zanieczyszczeń przy jednoczesnym zaspakajaniu oczekiwań podstawowych grup interesów.
Warszawa 2007
W obecnej rzeczywistości gospodarczej wśród przedsiębiorstw zaobserwować można rosnące zainteresowanie zagadnieniami społecznej odpowiedzialności biznesu ( Corporate Social Responsibility - CSR ). Coraz częściej organizacje podejmują działania zmierzające do tego, aby dbałość o interesy ekonomiczne powiązana była z dbałością o przestrzeganie etycznych zasad odpowiedzialności wobec społeczeństwa i środowiska naturalnego. Celem tej publikacji jest właśnie pokazanie nowej roli przedsiębiorstwa jako organizacji przyjaznej człowiekowi i środowisku naturalnemu.
Kraków, 2007
Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska - OFICYNA
Uczciwość w świecie finansów", Wojciech Gasparski (red.)
Książka jest pokłosiem konferencji zorganizowanej przez Centrum Etyki Biznesu, poświęconej etycznemu wymiarowi związanemu ze światem finansów. Aktualność problematyki przedstawianej w książce ma swe źródło w głośnych sprawach związanych ze „złym zachowaniem” liderów niektórych wielkich firm, których symbolem stał się Enron, co powoduje, że mówi się o przeżywanej przez gospodarkę traumie poenronowskiej. Z drugiej strony, miliony operacji finansowych dokonywanych codziennie przez rzesze klientów firm finansowych i pracowników licznych organizacji gospodarczych nie budzi wątpliwości co do ich rzetelności. Książka podzielona jest na cztery części: 1. Pojęcia i zagadnienia etyki dotyczącej działalności finansowej; 2. Znaczenie zaufania w świecie finansów; 3. Elementy ładu etycznego w świecie finansów; 4. Słabości świata finansów i związane z tym wyzwania. Swoje artykuły i wypowiedzi przedstawia 20 autorów, m. in. P. H. Dembiński, W. Orłowski, J. J. Wojciechowicz, W. Rozłucki, K. Pietraszkiewicz, K. Kalicki, B. Klimczak, J. Filek oraz członkowie Centrum Etyki Biznesu.
Warszawa 2004
Wpisz tu swój email: